【解説】ケアマネと社会福祉士！特養で働くならケアマネです！

 

 

 

この記事では、特養、ショートステイで１０年相談員をやっている私が正直に特養内でのケアマネと社会福祉士の違いや、優先順位、選ぶポイントについて、次の３点からお話します。

 

 

 

 

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特養で働くなら、ケアマネをまずとる！これがベストです！

特養で相談員、ケアマネをやるなら、まずはケアマネを取得するのが１番です！

 

人員配置で重宝される！

ケアマネは利用者の人数に対して◯人というように特養には配置しなくてはいけない人数が決まっています。

ケアマネも例外ではありません。

急にケアマネが辞めてしまった時に、施設が困らないという点で、ケアマネの資格をもっていると、施設に重宝されます。

 

 

 

ケアマネが一番選択肢を持っている！

ケアマネの仕事は『ケアマネ』の資格をもっていないと出来ない！

こう思うでしょうが、実際にここがケアマネを１番に取得するPointなんです。

 

 

この４つです！

ちなみに、介護福祉士でも社会福祉士と同じ役職４つに就くことができます。

 

 

 

 

特養の相談業務で嫌になってしまう人は多い！

正直、始めは

こんなイメージで相談員やケアマネになる人が特養内には多くいます。

結局、すぐに辞めてしまう人もたくさんいます。

というように、現場に戻る以外にも選択肢を得られます。

 

 

 

 

社会福祉士で施設長を目指す！という考えは古い！

一時期、施設長になる為にも社会福祉士を！と言われていたことがありました。

実際に、私も大学で社会福祉の勉強をしていた時に、そのような話を聞いた事を覚えています。

 

しかし！！

 

今は（昔もなのかも）社会福祉士がなくても施設長にはなれます！！！

介護福祉士しか持っていない施設長も多くいます。

 

 

 

 

むしろ、ケアマネで全てを把握した方が強い！

もしも、あなたが管理者を目指すなら、下手にケアマネより先に社会福祉士を取ろうとしないで、ケアマネを取る事で、介護現場も、相談員業務もケアマネ業務も全て経験して理解しておいた方が、将来的には役に立ちます。

 

 

 

 

給料は社会福祉士の方が高い！これに騙されちゃダメ！！

こう思った時に、給料の比較をインターネットのサイトで調べていませんか？

 

 

社会福祉士の方がやたら高額な給料が書いてあるサイトを鵜呑みにしない方がいいです！

 

社会福祉士は、大卒で、男性、施設長などの管理者。こんな条件の人の給料が載せてある可能性が高いです。

実際に、私の施設では、ケアマネの方がむしろ給料は高いです！

 

 

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ケアマネと社会福祉士！特養で働くならケアマネ　まとめ

 

 

最後にもう一度結論を言うと

とにかく、介護業界で働くならケアマネを取っておく！

これに越したことはありません。