令和７年１月２１日の介護保険最新情報（Vol.1346）を超簡単解説！処遇改善加算の算定要件が緩和か！

令和７年度の「介護職員等処遇改善加算」に関する重要な変更が発表されました。
これまで取得が難しいと感じていた事業所でも、今回の要件緩和により加算を利用しやすくなります。
それに伴い、一部の提出期限が特例として延長されることも決定しました。

本記事では、要件緩和の背景や具体的な内容、さらに現場での対応方法を中学生でもわかる言葉で簡単に解説します。

【結論】今回の最新情報ではこんなことが書かれています。

令和７年度から「介護職員等処遇改善加算」の算定要件が一部緩和されることが発表されました。それに伴い、一部の提出期限が変更される特例も設けられています。事業所の負担を軽減する重要な変更なので、早めに確認して対応を進めましょう。

令和７年１月２１日の介護保険最新情報（Vol.1346）をイラスト付きで見やすく解説

処遇改善加算の算定要件が緩和されます！

「処遇改善加算の算定要件が緩和される」

と聞いて、どんな内容か気になる方も多いはず。これは事業所にとって大きなメリットがあります。

要件緩和って何が変わるの？

今回の緩和は、令和６年１２月２３日に行われた介護給付費分科会で議論された結果です。具体的な緩和内容は２月上旬に新しい様式とともに公表される予定です。

• 加算を算定するための要件を柔軟化。
• これまで要件が厳しくて加算が受けられなかった事業所が、今回の緩和で利用しやすくなる見込み。

一部の提出期限が変更されます！

と思った方も多いかもしれません。

今回の期限変更は、要件緩和に伴う準備期間を確保するための特例措置です。

具体的にどのように変更されるの？

「どの期限が変わるの？」と気になる方は以下をご確認ください。

• 通常の提出期限: 加算を算定する月の前々月の末日
• 令和７年４月・５月分の特例: 令和７年４月１５日まで

なお、６月分以降は通常の提出期限に戻る予定です。

具体的な対応方法

と迷ったら、以下の対応をチェックしてください。

事業所や自治体がするべきこと

• 事業所: 新しい様式が２月上旬に公表される予定なので、速やかに確認し、準備を進める。
• 自治体: 管内の介護サービス事業所に周知し、申請受付に対応する。

注意点

• 提出期限を厳守し、計画書の遅延提出を防ぐ。
• 新しい要件や様式に関する情報を見落とさないようにする。

まとめ

今回の情報は、介護職員等処遇改善加算の算定要件を緩和し、事業所の負担を軽減する重要な変更です。それに伴い、一部の提出期限が特例として延長されています。特に４月・５月分の提出期限に注意し、自治体からの通知を必ず確認してください。