お団子団長
【結論】今回の最新情報ではこんなことが書かれています。
- 令和６年度「介護人材確保・職場環境改善等事業」の補助金制度が発表！
- 介護職員の賃上げ＆職場環境改善に必要な費用が補助される仕組み。
- 処遇改善加算（Ⅰ～Ⅳ）を取得している事業所が対象！
- 補助金は最大で介護職員1人あたり月5万4千円相当（交付率はサービスごとに異なる）。
- 申請には計画書と実績報告書が必要！（都道府県へ提出）。
Contents
令和７年２月１０日の介護保険最新情報（Vol.1352）をイラスト付きで見やすく解説
介護人材確保・職場環境改善等事業とは？
Dr.マカロン
これって何のための補助金なの？
介護業界の人材不足を解消するために、 職員の給料UPや働きやすい職場づくりを支援する制度です！
具体的な補助の内容
- 介護職員の給与引き上げ（処遇改善）
- 職場環境の改善（設備導入、研修など）
- 介護助手の採用経費
- 介護職員の負担を減らすICTや介護ロボットの活用
対象となる事業所
- 処遇改善加算（Ⅰ～Ⅳ）を取得している介護サービス事業所（※一部のサービスは対象外）。
- 令和６年12月、または令和７年1～3月の間に処遇改善加算を取得していることが条件！
対象となる職員
- 介護職員（＋事業所の判断でその他の職員も対象OK）。
補助金の具体的な内容
お団子団長
ちょっと難しいけど、最新情報に書いてあった具体的な内容を書いておくね！
📌 交付額の計算方法
💡 補助額 ＝ 一月あたりの介護総報酬 × サービス類型別の交付率
| サービス種別 | 交付率 |
|---|---|
| 訪問介護 | 10.5% |
| 通所介護（デイサービス） | 6.4% |
| 特別養護老人ホーム（特養） | 8.3% |
| 介護医療院 | 2.7% |
📌 申請方法
- 都道府県に「計画書」を提出し、事業終了後「実績報告書」を提出する。
- 提出時には、職場環境改善の取り組みを記載する必要あり！
- 書類の保存期間は2年間（監査が入る可能性あり）。
まとめ
💡 この補助金を活用すると…
- 介護職員の給料UPで人材定着につながる！
- 職場環境の改善（負担軽減、IT導入、研修）もOK！
- 申請には事前の計画書＆実績報告が必須！
🔔 申請を考えている事業所は、今から準備を始めよう！
👉 都道府県に確認し、必要な手続きを忘れずに！
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